Chương III - Học nghề

[ Tin nhắn mới · Thành viên · Nội quy diễn đàn · Tìm kiếm · RSS ]

Page 1 of 1 1
Forum moderator: Administrators

Chương III - Học nghề (Bộ luật lao động)

Administrators

Data: Chủ nhật, 2015-09-20, 10:47 AM

Offline

Bài viết: 71

Danh hiệu: 0

Đánh giá: 89

Chương III - Học nghề

Điều 20
1- Mọi người có quyền tự do lựa chọn nghề và nơi học nghề phù hợp với nhu cầu việc làm của mình.
2- Doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được mở cơ sở dạy nghề.
Chính phủ ban hành quy định về việc mở các cơ sở dạy nghề.

Điều 21
1- Cơ sở dạy nghề phải đăng ký, hoạt động theo quy định về dạy nghề, được thu học phí và phải nộp thuế theo quy định của pháp luật.
2- Cơ sở dạy nghề cho thương binh, bệnh binh, người tàn tật, người dân tộc thiểu số hoặc ở những nơi có nhiều người thiếu việc làm, mất việc làm, các cơ sở dạy nghề truyền thống, kèm cặp tại xưởng, tại nhà được xét giảm, miễn thuế.

Điều 22
Người học nghề ở cơ sở dạy nghề ít nhất phải đủ 13 tuổi, trừ một số nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề theo học.

Điều 23
1- Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức nâng cao trình độ nghề nghiệp cho người lao động và đào tạo lại trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác trong doanh nghiệp.
2- Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc tại doanh nghiệp theo thời hạn cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề thì không phải đăng ký và không được thu học phí. Thời gian học nghề, tập nghề được tính vào thâm niên làm việc tại doanh nghiệp. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu trực tiếp hoặc tham gia làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp thì người học nghề, tập nghề được trả công theo mức do hai bên thoả thuận.

Điều 24
1- Việc học nghề phải có hợp đồng học nghề bằng văn bản hoặc bằng miệng giữa người học nghề với người dạy nghề hoặc đại diện cơ sở dạy nghề. Nếu ký kết hợp đồng học nghề bằng văn bản, thì phải làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.
2- Nội dung chủ yếu của hợp đồng học nghề phải bao gồm mục tiêu đào tạo, địa điểm học, mức học phí, thời hạn học, mức bồi thường khi vi phạm hợp đồng.
3- Trong trường hợp doanh nghiệp nhận người vào học nghề để sử dụng thì hợp đồng học nghề phải có cam kết về thời hạn làm việc cho doanh nghiệp và phải bảo đảm ký kết hợp đồng lao động sau khi học xong. Người học nghề sau khi học xong, nếu không làm việc theo cam kết thì phải bồi thường phí dạy nghề.
4- Trong trường hợp hợp đồng học nghề chấm dứt trước thời hạn vì lý do bất khả kháng thì không phải bồi thường.

Điều 25
Nghiêm cấm mọi doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, truyền nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, tập nghề vào những hoạt động trái pháp luật.

★★★★★ Tôi muốn thử thách chính mình ★★★★★

Chương III - Học nghề (Bộ luật lao động)

Page 1 of 1
1

Thông Tin

Ad rất cám ơn các bạn đã và đang bắt đầu quan tâm đến Star8x, các bạn có thể gửi phản hồi, ý kiến, thắc mắc hoặc những gì bạn cảm thấy khó chịu, bất tiện trong quá trình sử dụng website. ad thật sự cảm ơn và vui vẻ nhận đón nhận những ý kiến phản hồi từ bạn.
Lưu ý: Những bài viết đăng trên trang ad các bạn hãy tham khảo thật kỹ trước khi đọc hoặc tải về những ứng dụng, có những baì viết được đăng bởi các member của trang. ad không chắc chắn được bài viết đó có thật sự tốt hoặc có chứa các mã độc hay không, nếu các bạn tải về thì ad khuyến cáo các bạn nên diệt virut trước khi cài đặt...!

Nguyễn Văn Thanh

+84 01658 588-008

nvt.star8x@gmail.com

Được tài trợ bởi uCoz.com

Internet

Chuyển nick facebook...

BOX ADMIN